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この度、私共のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

我が国が高齢化社会になって５０年が過ぎ、現在では３０％を超える超高齢社会となりました。多様化していくサービスの中で、多くの法人・企業様が医療・介護業界へ参入してきました。

高齢者を見る医療・介護サービス場所がないという社会問題は、10年ほど前から各地でなくなり始め、ここ最近では、「過大の需要に対する過少の供給状態」は一部の地域を除き、ほどなく解消されています。

これは医療や介護サービスを行う事業者側から言えば、競合他社がいないブルーオーシャン時代から完全に競合他社が増え、競争が激化しているレッドオーシャン時代となりました。つまり簡単に医療・介護業界は「誰でもやれば儲かる商売」ではなくなったということです。

時代に合わせ参入障壁を低いサービスも増え、多くの業界からシルバー事業へ流れ過渡期を迎え、変革の時代へとなってきました。

これからの時代

弊社に期待されること
それはコンサルタント業務に加え、会計やデータ分析から行うアナリストタイプで終わるものではありません。

経営的な結果に結びつけ、現場の改善を行い、かつスタッフへ根強く教育を行い、貴社の自立した事業再構築へのサポートを行います。

また弊社は医療機関や介護事業の経営に加え、教育事業、事業整理や継承サポート、外国労働者を含む人材紹介事業、また医療インバウンドによる集客にも対応しております。

アドバイザリー契約のみのコンサルタントということではありません。クライアント様の多くは、事業経営や運営をサポートしつつ、事業を共同経営したり、スキーム構築からの依頼、そのあと事業提携・連携する事例が圧倒的に多いのが現状です。

これが弊社の経営理念であるクライアント様の事業経営に新しい芽を見出し、よりよいものを展開していくこととなる所以です。

弊社は創業して２年目からご紹介のない新規案件はすべてお断りさせていただいております。また広告もしておりません。それはすべての案件はこれまでのクライアント様からのご紹介、関わった取引企業からの紹介でのみお受けしています。

それは弊社がコンサルタントであれ、プロデュースであれ共同経営したいと思うスキームを構築するため、協同するために弊社の強みも弱みもご理解いただき、そしてクライアント様の得手不得手も理解して、互いにWin-Winの関係性を築いていきたいと考えているためです。

弊社の事業は人が人を呼び、顧客が顧客を呼び、そして事業が事業を作る、三方良しであるスキームを組むことが大切だと思って経営しております。そのためそこで働くスタッフは現在１００人弱おりますが、９５％以上スタッフや関係者からの紹介で入職してくれています。

そしてスタッフや顧客がやりたい方向性に弊社の理念に沿って拡大展開し、その事業の成功を見て、顧客が次の展開をさらに望むようになり、関わった後輩や部下のスタッフがまたやりたいと思い、事業に参画していく成功パターンの積み上げが発展の要因です。

弊社グループがかかわる案件の共通していることは、

“それがクライアント様のためになっているか”

“関わっているスタッフのためになっているか”

そして、“患者様や利用者様など社会課題が解決できる一手になっているか”

を大事にしています。

弊社は小さなベンチャー企業ですが、社会課題の解決に役立てるよう今後も邁進してまいります。